鋼鐵人每天工作17小時 陸科技圈同聲哀號

鋼鐵人每天工作17小時 陸科技圈同聲哀號 中國新創公司普遍存在每周工作6天、每天早9晚9的工作制度。騰訊等大型公司為留才已開始仿效美國科技公司在辦公空間提供休閒娛樂。路透有鋼鐵人之稱的特斯拉(TESLA)執行長馬斯克(Elon Musk)自曝每周工作120小時,在中國引共鳴。在中國新創科技公司中,員工每周工作6天,每天工作時間從早上9點到晚上9點的「996」工作制度是常態,因工時長,當地大型科技公司已開始追隨Google、臉書等美國科技公司,對辦公空間進行精心設計。開放型的工作空間並提供娛樂和休閒選擇,模糊了工作和娛樂之間的界限。 例如,中國網路巨頭騰訊在深圳的新總部容納多達8000名員工,設有舉重和運動器材的娛樂場地,還設有由專業內部培訓人員指導的瑜伽課程。此外,還有乒乓球桌、羽毛球場,甚至還有個帶有美國職籃NBA風格的大螢幕的全尺寸籃球場。 相較於大型科技公司,任職於中國新創科技公司更是勞累辛苦。北京的趙秀文已有一段時間沒去他家附近的公園慢跑,工作上的擔憂和壓力讓他最近的心情不好,他的AI(人工智慧)影片製作新創公司ZingFront僅創立3年,目前最大壓力是要為他的公司取得新一輪融資。 馬斯克近日就長時間工作對他個人生活的痛苦影響發表了評論,引起了像趙秀文這樣的中國科技企業家的共鳴,他們發現很難在工作和私人生活間劃清界限。瑪斯克透露自己每周工作120小時,意味每天工作逾17個小時,有時不得不服用安眠藥才能入睡。 位在北京的聊天應用公司Holla創辦人兼執行長陶沙每天工作12小時,沒有馬斯克那麼多,但感同身受,他說:「作為公司執行長,我不能將本周不佳的表現拖到下周以出色的表現來作為彌補,工作不能以那種方式進行。世上要求最高的職位之一,就是初創公司的執行長。」 然而,由於擔心員工跳槽頻繁而導致高流動率,陶沙沒有要求自家員工採用「996」工作制度。統計數據支持了陶沙的擔憂。據Maimai Data Research Lab的研究報告,美國矽谷科技員工在1份工作的平均任職時間為3.65年,而中國科技員工(不含電信公司)則不到2.6年。 這份研究報告稱,Google在矽谷員工平均任職時間為3.2年,而騰訊員工平均任職時間為2.3年。 鑒於工時長,從Google到臉書等科技公司對辦公空間進行精心設計,開放型的合作空間以及提供娛樂和休閒選擇,這樣的設計模糊了工作和娛樂之間的界限。中國大型科技公司也開始在追逐這種設計。 公告 [得獎公布] 推薦小說作者活動開獎啦!

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