尊重 是很重要

尊重 是很重要 看了許多網友的吐苦水,我也來吐了,算第一次吐苦水我們是一家私人的小公司,在大陸設廠,感覺慢慢走向夕陽了,剩3個可憐的台干,我是其中一位大家都來將近十年了,基本上不太可能離職,而我們私底下也都處的很融洽,說實話,再有爭執也都磨合的差不多了唯獨有一位,當朋友真的不錯,但工作上的情商真的很不行,全廠從老闆到作業員都知道的無奈的是前面已說過,因為漸漸夕陽,老闆也無心將公司經營的更好,所以有些事不過份他也不說什麼,也不常來大陸可以說是,我們三位算是大陸公司最大的管理代表,而其中一位較資深,我們會給予尊重問題來了,另一位,因工作上很自我,情商很低,但都以為自己的決定就是對的,很少與人討論自己管的部門就算了,連帶著去干涉別人管理的部份,被提出來問還會不高興就在剛剛沒多久,他想做面子給一家公司,其實這幾年從來沒有“真正”的交情,但畢竟交善不交惡他有要協助保持關係的想法也是人之常情,但牽扯到報價的事,那是我的工作,不是你的你只管生產,何況東西還不是你生產的你可以跟我討論,讓我優惠報價給對方,而不是直接作主跑去跟我下屬指手劃腳說完了再來跟我說你已經跟我下屬說用多少價格,我反問你為何什麼是這個價格,是有經過上頭的同意?你反過來不高興了,說你認為這樣就可以,然後不爽的走回你的部門如果你用你個人名義去申請免費送給對方,我沒話說但你干涉我的工作,直接要我下屬按你的要求去報價再來向我說,沒有討論,這是你的不尊重價格亂報是一個事干涉別人部份運作又是一個事這些主因,都是出自你的自我為是,不懂得什麼叫尊重你知道你返台休假的時候,你部門的員工很喜歡來找我幫他解決問題嗎因為你沒耐心,不願意好好的教,但我會保持距離,不會真正干涉你知道平常你下屬干部來我管的另一部門和其他人員討論事情時,討論完後都不太想回去嗎?都是我們半開玩笑的方式趕回去的因為你情商低、沒耐心,導致一些不錯的員工卻沒能好好的帶上來你喜歡的員工要聰明,都是小聰明,做不沒多長時間被你調薪快,升職快,但卻也容易離職你當大家都看不出來嗎? 都有記錄可以參考的我知道江山易改,本性難移,老闆都拿你沒辦法,也逃避這個問題畢竟沒有給公司帶來真正的危害,只是你會讓與你有交集的單位,都會受到你的自以為是的這種氛圍所影響心情唉… 一口氣吐了很多苦水,但還是要調整自己的心態,繼續工作

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刮別人鬍子前先把自己鬍子刮乾淨吧!! 昨天公司某前輩休假,我是職務代理人,休假時客戶有寫信來問問題因為事前完全沒告知這方面,我就禮貌性回了隔天前輩上班再處理結果隔天上班前輩大怒,覺得我沒幫他處理,超幹! 明明沒交代,又不是緊急的事情,那個案子我也完全沒接觸過,我當下是能做什麼!?而且說到頭明明都是他的問題,__他媽真不爽耶

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靠北投資老師

靠北投資老師 之前就有在喵幾位投資老師在講股票發現有一個一直再推一支股票~就特別注意然後一直猛叫大家猛買結果好像不少人買了可是還不漲一直猛罵那老師但是那老師也是當沒事一樣繼續講真強阿..

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